「普通の人ほど危ない」AIが淘汰する職業リストの裏で評価される“異質な力”

パランティア CEOが挙げたAI時代に生き残る職業…１位は「配管工」

アメリカのビッグデータ分析企業、パランティア・テクノロジーズのアレックス・カープCEOは、人工知能(AI)時代に生き残ることができる人材として専門技術職と神経多様性のある人々(Neurodivergent)を挙げた。

カープCEOは最近、アメリカのTBPNに出演し、AI時代に未来が保証される道は二つあると述べた。最初に配管工、電気技術者、保守・点検要員など現場で問題を解決する専門技術職を挙げた。二つ目は注意欠陥・多動性障害(ADHD)、ディスレクシア（読字障害）、自閉スペクトラム症などを含む神経多様性の人々を示した。神経多様性の人々は非定型的な思考による創造性に強みがあり、場合によっては高い集中力と没頭力を発揮する。決まった枠にとらわれないのが利点だ。

特にカープCEOは従来の知識労働の価値が急速に低下すると指摘した。「ただ覚えて反復するだけの能力はもはや価値がない。低レベルのコーディングや法律解釈、文章作成能力はもはや重要ではない」とし、定型化された業務はAIに取って代わられるとの見方を示した。そして「今重要なのは、異なる方法で考える能力だ」と説明し、「芸術家のように物事を見つめ、新しいものを生み出さなければならない」と強く主張した。

結局のところ、正解を探すだけの定型化された業務はAIに取って代わられ、既存の枠を破る独創的な思考を持つ人材こそが新しい価値を創出するという説明だ。カープCEO本人もディスレクシアを抱えていることを公表している。

ただし、神経多様性を持つ人々が皆高い成果を上げるわけではないという指摘もある。実行機能の低下や衝動性、注意欠陥などの特性により業務遂行に困難が生じる可能性があるためだ。

一方、カープCEOはAIによる職業構造の変化に対応するために「専門職業教育を強化し、教育システムを全面的に見直す必要がある」と強調した。続けて「どの職業がAIによって失われるのかを正直に教えることも必要だ」と付け加えた。