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「日 40.5％ VS 韓 24.2％」男性の育休取得が過去最高を記録 政府主導・企業が後押しで育児環境が大きく改善、“最低出生率”の韓国は大きく後れ
日本の男性の育児休業取得率が過去最高の40.5％に達し、政府はさらなる向上を目指す。
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「育児支援強化」4月から育休制度が大改革！男性も100%給与保障で取得促進
4月から育児支援制度が強化され、夫婦の育児休業取得で所得100%が保障される新制度が導入される。
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福利厚生により人員不足、10人中6人が席を外し独身男性に業務集中
福利厚生制度の利用者が多く、業務が集中する現状に不満を持つ社員の告発が話題に。
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日本の少子化政策はなぜ成功しないのか？欧州の成功例から学ぶ出生率低下の克服方法と課題
少子化により高齢化の進展や長期的な低成長などの問題が連鎖的に発生する懸念が高まる中、世界の主要国が日本に先駆けて少子化問題に直面し、乗り越えた事例が注目されている。積極的な少子化対策で成果を上げた国もあれば、効果が薄かった国もある。巨額の予算を投じる日本も、効果的な政策を強力に ...
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中小企業も育休を取りやすく、休業者の仕事を引き継いだ同僚に支払われる「業務フォロー手当」を国が支援
引用＝ニューシス日本政府は育児休業を推奨するために、休業者の業務を代替する従業員の手当についての補助金を大幅に増やす。性別に関係なく育児休業が徐々に普及している中、業務を代替する従業員のモチベーションを高め、育児休業を取得しやすい環境を整えることが目的である。14日、日経新聞に ...
「日 40.5％ VS 韓 24.2％」男性の育休取得が過去最高を記録 政府主導・企業が後押しで育児環境が大きく改善、“最低出生率”の韓国は大きく後れ 日本の男性の育児休業取得率が過去最高の40.5％に達し、政府はさらなる向上を目指す。
「育児支援強化」4月から育休制度が大改革！男性も100%給与保障で取得促進 4月から育児支援制度が強化され、夫婦の育児休業取得で所得100%が保障される新制度が導入される。
福利厚生により人員不足、10人中6人が席を外し独身男性に業務集中 福利厚生制度の利用者が多く、業務が集中する現状に不満を持つ社員の告発が話題に。
日本の少子化政策はなぜ成功しないのか？欧州の成功例から学ぶ出生率低下の克服方法と課題 少子化により高齢化の進展や長期的な低成長などの問題が連鎖的に発生する懸念が高まる中、世界の主要国が日本に先駆けて少子化問題に直面し、乗り越えた事例が注目されている。積極的な少子化対策で成果を上げた国もあれば、効果が薄かった国もある。巨額の予算を投じる日本も、効果的な政策を強力に ...
中小企業も育休を取りやすく、休業者の仕事を引き継いだ同僚に支払われる「業務フォロー手当」を国が支援 引用＝ニューシス日本政府は育児休業を推奨するために、休業者の業務を代替する従業員の手当についての補助金を大幅に増やす。性別に関係なく育児休業が徐々に普及している中、業務を代替する従業員のモチベーションを高め、育児休業を取得しやすい環境を整えることが目的である。14日、日経新聞に ...
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