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配達員が吠える犬をなだめるためにおやつを使い、犬との関係を築いていく様子を描いた話。

中国で「偽りの花嫁」として生計を立てる女性が、結婚のプレッシャーを抱える若者をサポートしている。

デスクワーカーは不眠症のリスクが約37%高く、睡眠の質向上には小さな変化が効果的と指摘。

成人向けコンテンツ配信者の母親とその息子が撮影担当であることが話題に。親子関係に批判も。

飼い主が帰宅すると、猫たちが玄関で待ちわびる愛らしい姿が見られ、心温まる瞬間が描かれています。

野良猫を正社員として雇った寿司屋の店主が、猫の怠けぶりに後悔する話。猫は他の野良猫を追い払った。

女優キム・ソンウンが父の事業失敗を振り返り、学生時代の苦労を語る。留学からの帰国や家事アルバイトも経験。

20代女性が専業清掃員として働き、目標貯蓄額を達成。SNSでの発信が話題に。

俳優の竹内涼真（31歳）とモデル兼女優の三吉彩花（28歳）の破局説が報じられた。今月28日、週刊女性PRIMEは芸能プロ関係者の話を引用して、二人が交際4年で別れたと報じた。双方の所属事務所は「私どもからお話しすることはない」と破局の噂について口を閉ざした。報道によると、現在竹内 ...

会社で眠気が襲ってくる瞬間は、誰もが一度は経験することだ。特に昼食後や午後になると、眠気が訪れやすい。では、このような時に眠気をどうやって克服し、集中力を維持することができるのだろうか？「会社で眠い時 ...

仕事も就活もしない大卒者が、今年上半期に400万人を超え、過去最大を記録したことが明らかになった。21日、韓国・統計庁の国家統計ポータルによると、上半期の月平均大卒以上（専門学校を含 ...

「MBTI」が礼拝にも影響を与える？ 「MBTI」といわれる性格検査の性格タイプに合わせ、新たなスタイルの祈祷文がオンラインコミュニティやSNSを中心に大きな関心を集めている。 「MBTI祈祷文」と呼ばれるこの祈祷文は、各性格タイプの特徴と欠点を反映し各タイプに合わせた祈禱文を通じて個人の精神的支援を目指すものだ。 MBTIは世界45カ国以上で活用されている国際規格に基づいた性格検査で、性格タイプには16タイプがあり、ここ数年の間に世界中で大人気となった。人々は自身の性格タイプに合わせ、趣味や仕事、人間関係などを最適化するためにMBTIを活用してきた。 最近では、このトレンドが一層進化し、キリスト教徒が多く礼拝に通う人も多い韓国では、各性格タイプが持つ特徴とニーズを反映した祈禱文が登場した。 例えば、内向的な性格が特徴のINFPタイプの祈祷文は創造力を発揮し、感情的な安定を求めることに焦点を当てている。一方、外向的なESTJタイプの祈祷文は、リーダーシップを発揮し、目標達成のための決断力を強調している。 このようなMBTIタイプ別祈祷文は、性格タイプごとに日常の小さな悩みから人生の大きな決断まで様々な状況に合わせた、メンタルケアを提供する点で注目されている。特に、この祈祷文は個人の内面を理解し、自己実現をサポートする手段として活用できるため、多くの人々にポジティブな影響を与えている。 専門家たちは、このような流れは個人の性格タイプを深く理解し、独自の方法でメンタルをケアしようとする現代社会の傾向を反映していると分析している。MBTI祈祷文は単なる流行を超えて、自己理解と成長を追求する人々にとって貴重なツールとなるのではないかとみている。 オンライン上で話題となっている「MBTI祈祷文」をまとめると… ISFJの祈祷文「主様、私が気長に待てるように助けてください。そして、私がそれを必ず守るようにしてください」ISFPの祈祷文「主様、いつでも私の権利を主張できるように助けてください。しかし、私の祈りはあまり気にしないでいいです」ENFPの祈祷文「主様！私が他のことに気がいかないよう、一つのことに集中できるよう助けてください」ISTPの祈祷文「主様、他の方の感情に配慮できるように助けてください。仮に彼らの大半が神経質であっても」ESFJの祈祷文「主様！私に忍耐力をください。今！すぐにです」

AIの進化によりIT職の需要減少 平均給与は減少傾向 「採用の必要性が低下」 世界でAI（人工知能）ブームが巻き起こっている中、AI人材をを巡る争奪戦が過熱している。しかし、AIに関わる仕事以外、IT（情報技術）専門職の採用は減少していることが分かり、注目を集めている。 5日（現地時間）、ウォール・ストリート・ジャーナル（The Wall Street Journal）は、米国企業がAI専門家の採用を増やし、AI人材にプレミアムとして別途給与を支給していると報じた。 ウォール・ストリート・ジャーナルが引用したメリーランド大学の研究によると、今年初めから現在までのAI関連の新規求人は、昨年末に比べ42％増加したが、IT業界の新規求人は同期間に31％減少したとのことだ。衝撃的な報告だ。 これは、22年末にリリースされたOpenAI社のChatGPTによる影響と見られる。Chat GPTの開発が引き起こしたAIブームにより、様々な業界でAI人材の需要が増してきた結果と考えられる。 AI関連の仕事や職種について研究を行ったメリーランド大学ロバートH.スミス経営大学院客員教授は、「マシンラーニングエンジニアやデータサイエンティストなどのAI関連の職種は、Chat GPTのリリース前から存在していたが、Chat GPTがAI技術にユーザーインターフェース（UI）を適用することにより、企業は製品や作業プロセスにAIを組み込む方法に注目し始めた」と説明した。 米国の求人プラットフォームIndeedでも、AI関連職の求人広告が過去6ヶ月間15.7％増加した一方、データアナリストやデータサイエンティストの求人広告は約30％減少したことが分かった。 海外だけでなく、韓国でも大手企業のAI人材の需要が増え、IT関連職の需要は減っているという。 ソウルのある大学のコンピューター工学部を卒業した学生は、「開発者の需要が急増した時期は過ぎたし、研究開発職の採用が明らかに減少している。積極的に新卒採用を行っていた企業も、中途採用のみ行ったり、まったく採用しなかったりしている状況だ」と述べた。 さらに、「今やAIが人間より迅速で、正確にウェブサイトを作成できる。韓国はまだそうではないが、既に海外では米でAIの活用を理由にした解雇が続いている」と述べ、IT業界が直面する未来について説明した。 最近、AIブームにより、AI関連職種の従業員の不安が高まっている。その理由は、あまり高度ではない開発者の業務はAIに任せられる可能性が高いからだ。 韓国の求人プラットフォーム「Saramin」が1月に公開した「2022年比での2023年の職種別求人の増減分析レポート」によると、IT開発・データ分析関連の職種の需要は7.4％減少したとのことだ。IT開発・データ分析関連の職種は昨年の「採用市場の供給と需要の現状調査」で41.8％の割合で最も人材が不足している職種に挙げられたが、わずか1年で減少傾向に転じた。 一時期、韓国でIT職種を最も多く採用していたとされる「カカオ」も例外ではない。「カカオ」は2020年の上半期と下半期に分けて採用人数3桁の新卒採用を行っていたが、昨年下半期には採用人数2桁の採用型インターンシップのみ行ったという。 多くのIT人材が必要とされている「toss」運営会社「Viva Republica」も、2021年に6つの子会社でIT人材を340人から1,000人に増やしたが、昨年は開発者の新卒採用プログラムで採用人数を約50人に大幅縮小させた。 また、「NAVER」は現在IT関連職の採用を行っているが、採用予定人数は公表せず、採用に消極的な態度を示していることが確認された。 企業がこのような行動をとる理由は、コロナ禍以降、IT業界全体の景気は低迷し、AIが大きく発展してきたため、以前のように人材を大量採用する必要性が低下してきたからだ。 業界専門家は、現在企業は業界の不況とIT人材の飽和状態に直面し、新卒より経験者を採用しようとしていると説明した。これは、IT関連職が高い年収を得ながら働いていることが知られ、多くの人がIT業界に転職したためだと思われる。そんな中、経験者は給与や経験年数を下げてまで求職している状況である。 情報通信事業を主力としてきた大手企業の場合、AI事業分野を優先し、数ヶ月間にリストラを行い、新たなAI人材を採用するなどの歩みを見せている。 しかし、IT関連職の需要が完全になくなったわけではない。最近、銀行業界や保険業界は、IT人材を確保するために熱心に求人募集を行っている。これは、オフライン（実店舗）を訪れる既存の顧客の減少により、マイデータ（信用情報管理業）、単元未満株取引、フィンテック、投資、医療健康サービスなどが非対面で行われ、変化していく流れに歩調を合わせるためだとみられる。 都市銀行業界の場合、IT人材の需要がさらに増えていることが確認された。これは、銀行業界で絶えず発生している横領・背任などを防ぐための内部管理プログラムの開発が必要とされているからだ。 写真：ニュース1、シャッターストック、NAVER

「異性の同僚との出張は浮気のようなもの」と主張する彼女 男性が女性の同僚と1泊2日の出張に行くことになり、別れの危機に直面している。 5日、韓国の社会人向けオンラインコミュニティ「Blind」に「女性の同僚と出張に行くのに、彼女が相席サービスのある居酒屋に行くと言って喧嘩になった」というタイトルの投稿が掲載された。 投稿者は、「今年から私の下に新しい女性社員が入った。5月に顧客である取引先の招待で1泊2日で教育と参加会社の紹介を兼ねたワークショップがあり、チームリーダーが新人教育のために彼女と一緒に行ってくるように指示した」と話を始めた。 同行者が女性であることが気になり、「ちょっと気まずいので、女性社員だけで行かせられないかと尋ねると、私が指導係でもあり、ワークショップでは会社の紹介や質疑応答があるから新人を一人で送るわけにはいかないと返答された」と続けた。 そして、「この事実を一昨日、彼女と食事をしながら話した。彼女は絶対にダメだと言い、それなら彼女自身も男性の同僚と1泊2日の出張に行ってもいいかと尋ねてきたので、仕事上避けられないものなら大丈夫だと答えた」と言った。 そして、「私が『こういった理由があるため、必ず（女性の後輩と）一緒に行かなければならない』と説明したら、彼女は私が出張に行く日に相席サービスのある居酒屋かクラブに行くと言った。信じられないと問い詰めたら、彼女は自分にとって異性と出張に行くことはクラブに行くのと同じだと言った」と打ち明けた。 これを見たネットユーザーのほとんどは男性を支持し、彼女の対応に戸惑いを見せた。 ネットユーザーたちは、「彼女は20代前半か」、「大人と付き合っているんだよね」、「仕事を理解できないなら別れるべきだ。1泊2日で行くから部屋を一緒に使うとでも思っているのか？」、「うちの犬の方が彼女よりも論理的だろう」、「彼女が別れるために機会を待っていて、この機会に無理やり文句を言っているんじゃないか？女性とはいえ同じ会社の後輩に対してそんなことを言うなんて」、「本当に子供みたいだな、彼女さん」、「自尊心が低いな」などの反応を示した。