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「中国商務部、10年ぶりの最大規模採用」…貿易交渉力強化とレアアース輸出統制が狙いか
中国商務部が10年ぶりに60人を採用し、米国との貿易交渉に対応する姿勢を示しています。
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「使ったコーヒーカップ、そのまま置いてない？」面接で密かに実施される"本姓暴露"テスト
面接での「コーヒーカップテスト」が応募者の態度を評価する新たな基準として注目されている。
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「履歴書の洪水」AIで書かれた履歴書が急増、企業が選考にかける時間「平均9日超え」の現状
チャットGPT製の履歴書が企業に影響を与え、選別に平均9日以上かかることが報告された。
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「若手の権利主張」「労働法の知識」は逆に武器になる！？カフェ経営者が語る「20代だけ」を採用する理由
自営業者が20代のみを採用する理由と、その育成法についての考察を紹介。
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「AIで仕事がなくなった」…AIと自動化が IT の仕事に及ぼす影響
AIの進化によりIT職の需要減少 平均給与は減少傾向 「採用の必要性が低下」 世界でAI（人工知能）ブームが巻き起こっている中、AI人材をを巡る争奪戦が過熱している。しかし、AIに関わる仕事以外、IT（情報技術）専門職の […]
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