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「昇進したら年収100万円以上減」霞が関、"昇進拒否"が広がる
中央省庁での昇進後に年収が減る「年収の崖」現象が広がり、官僚社会の競争力低下が懸念されている。
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昇進したのに年収減…霞が関で浮上する「給与逆転」の実態
昇進後に年収が減少する異常事態が霞が関で発生。管理職昇進に伴い、若手官僚の残業代支給の適正化が影響。
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軍上層部30人の更迭めぐり米議会が追及…国防長官の“197人”発言に疑問の声
ヘグセス国防長官は、オバマ政権時に197人が解任されたと主張し、その根拠に疑問が生じている。
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「管理職？むしろやりたくない」…昇進回避が拡大、国内企業が相次ぎ“異例の大幅賃上げ”
国内企業が管理職の賃上げに取り組む中、昇進を避ける傾向が広がっていることが問題視されている。
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若手優遇の賃上げに、中堅社員から不満の声…”部長年収2500万円”で管理職つなぎ止め
昇進を「罰」と捉える声が広がる中、日本航空は部長級の年収を最大2,500万円に引き上げる方針を発表。
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「習近平、焦っているか」中国軍“上将”13人失脚が映し出す北京政権の末期症状
中国人民解放軍の上将が1年で最大13名失脚し、昇進が危険視される現状が浮き彫りになっている。
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女性の76.5%が昇進や配置に性差別を感じる⁉︎調査で明らかになった職場の実態
調査によると、76.5%の女性が昇進に性差別を感じており、男女間の認識に大きな差があることが明らかに。
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「良い先輩は良い後輩が作るもの」先輩が教えてくれたリーダーシップの本質とは
リーダーシップの課題を語るA氏は、良い先輩の存在が後輩の成長に繋がると述べた。
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