TikTok動画で履歴書や自己PRを作成する米国Z世代の就活生たち
海外就職を考えているなら、従来の自己紹介書の代わりに、TikTokで動画を撮影してみてはいかがだろうか。
米メディア「ニューヨーク・ポスト」の14日付報道によると、最近の米国Z世代は、厳しい就職市場で目立つためにSNSを積極的に活用しているという。
就活生のジャッキー・バルガスさんは、企業の目に留まることを狙い、TikTokに動画を投稿した。動画は書類以上に彼女の個性を際立たせ、55万回を超える再生回数を記録したという。
この様子は、映画『キューティ・ブロンド』の主人公エル・ウッズを連想させる。2001年公開の『キューティ・ブロンド』では、エル・ウッズがハーバード大学入学を目指し、自己紹介書の代わりに自ら動画を撮影する場面が描かれている。ビキニ姿で自己PRを行うその姿は、滑稽でありながらも、創造的なアプローチとして強く印象に残った。
就活生が動画で履歴書と自己PRを提出する現象について、英国の教育テスト会社「Practice Aptitude Tests」創業者ガイ・ソーントン氏は、「現在の雇用業界は10年前とは異なり、創造力とデジタルリテラシーへの需要が高まっている」と指摘。さらに、「よく制作されたTikTok就活動画は、これらの資質を効果的に示すことができる」と説明した。
SNSを活用した就活は、バルガスさんだけにとどまらない。ニューヨーク在住のニコール・ボーターさんも今年初め、インターンシップに応募する際に、動画履歴書を提出したという。その動画はTikTokで65万7000回以上再生され、視聴者からは「このような優れた人材は即採用すべきだ」と絶賛された。
「自己PR動画、ユーモアに走らず専門性を保つべき」
ソーントン氏は「このような動画で成功を収める人が増えれば、より多くの求職者がこのトレンドに乗り出すだろう」と述べた。
また、SNS動画を提出することで、応募者が自信に満ち、技術に精通し、トレンドを先取りする人物であることを示すとし、「TikTokが就職活動の新たな媒体になる可能性は十分にある」と語った。さらに「公開プラットフォームに自身を発信することは、創造性だけでなく、広報やマーケティング、メディアなどの分野への意欲を示すことにもつながる」と付け加えた。
一方で、「魅力的な動画を制作するには、ユーモアに偏らず専門性を保つことが重要だ。応募者は視聴者の関心を引く短い時間内で、職務に関する技能と経験を強調すべきだ」とアドバイスした。
また、ソートンさんは「SNSでは注目される時間が限られているため、動画を手際よく進行し、明瞭で簡潔な話し方が求められる」と述べ、創造的な編集や視覚的な要素を活用することで、それを実現できると語った。さらに、「動画の最後には、雇用主への連絡や面接の依頼など、強力なコール・トゥ・アクションで締めくくるべきだ」と強調した。
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