-
組織の「時間泥棒」リーダー、何が問題なのか？“時間を生み出す”上司になる方法を徹底分析
リーダーの業務指示が不明確だと、組織の時間が浪費され生産性が低下する。明確な指示が重要。
-
欧州型規制に背を向けた日本のAI戦略 地方自治体から大企業まで、独自路線で加速する生成AI導入
宮崎県と東京都が生成AIを活用し、行政業務の効率化を進める中、日本企業の導入が急増中。
-
電気を使わない「省エネの匠」トヨタ系列工場が継承する「からくり」技術が製造現場を変える
トヨタ自動車の協力会社での「からくり道場」は、製造現場改善のためのユニークな教育施設です。
-
「生産性の低い職から離れろ」ホワイトハウスの異例勧告で連邦職員2万人が退職へ
米国の連邦公務員2万人以上が退職意向を示し、政府の効率化を図るための措置が反発を招いている。
-
ベトナムが30の中央政府機関を再編し、14省庁体制に！最大規模の改革で約20%の公務員削減を目指す
ベトナムが最大規模の政府組織再編を実施し、公務員を約20%削減する計画を発表。
-
「AIが書類を読んで質問」ローソン、新卒面接で異例の全自動化へ、応募機会は「無制限」の新システムに
ローソンが2026年新入社員採用にAI面接を導入、応募者の機会拡大が期待される。
組織の「時間泥棒」リーダー、何が問題なのか？“時間を生み出す”上司になる方法を徹底分析 リーダーの業務指示が不明確だと、組織の時間が浪費され生産性が低下する。明確な指示が重要。
欧州型規制に背を向けた日本のAI戦略 地方自治体から大企業まで、独自路線で加速する生成AI導入 宮崎県と東京都が生成AIを活用し、行政業務の効率化を進める中、日本企業の導入が急増中。
電気を使わない「省エネの匠」トヨタ系列工場が継承する「からくり」技術が製造現場を変える トヨタ自動車の協力会社での「からくり道場」は、製造現場改善のためのユニークな教育施設です。
「生産性の低い職から離れろ」ホワイトハウスの異例勧告で連邦職員2万人が退職へ 米国の連邦公務員2万人以上が退職意向を示し、政府の効率化を図るための措置が反発を招いている。
ベトナムが30の中央政府機関を再編し、14省庁体制に！最大規模の改革で約20%の公務員削減を目指す ベトナムが最大規模の政府組織再編を実施し、公務員を約20%削減する計画を発表。
「AIが書類を読んで質問」ローソン、新卒面接で異例の全自動化へ、応募機会は「無制限」の新システムに ローソンが2026年新入社員採用にAI面接を導入、応募者の機会拡大が期待される。
注目ニュース