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「年収1,100万円でも足りない！」2か月続く労働者のストライキ...ボーイング、交渉決裂で「新規採用」へ
ボーイングが2ヶ月続くストライキに対抗し、新規採用を決定。労組との条件合意は難航中。
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「リーマン以来の倒産地獄」中小企業を襲う人手不足と賃上げ格差、トランプ関税が“追撃弾”に？
2025年上半期、日本企業の倒産が11年ぶりの高水準。人手不足が影響し、中小企業が大打撃を受けている。
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もはや「終身雇用」文化は崩壊？国内の転職者数が2012年以来最高水準を記録、若者の転職率が高い理由とは？
日本の正社員転職者が増加し、終身雇用文化が薄れ、経済成長にプラスの影響を与える可能性がある。
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日本銀行が3回連続で政策金利を据え置き、現行金利を維持！経済や物価動向に不透明感
日本銀行は政策金利を据え置き、経済や物価の不透明感を指摘。賃金データの収集が必要と強調。
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「米国労働市場」急速な変化と金利引き下げの見通し、失業率上昇＋賃金増加の緩やかな動き
アメリカの労働市場の過熱が落ち着いてきていることが確認された。5日（現地時間）労働省傘下の組織であるアメリカ合衆国労働統計局（BLS）によると、アメリカの6月の非農業部門の雇用者数は20万6,000人 ...
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【経済情報】アメリカの6月雇用、予想を下回る15万人…賃金上昇も鈍化
引用＝ AFP連合アメリカの6月の新規民間雇用者数は15万人にとどまったことが3日（現地時間）に集計された。上方修正された5月の新規民間雇用者数の15万7000人よりも少ない結果だった。さらに、エコノ ...
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来年の最低賃金はどうなる？「ガベルを奪い、投票用紙を引き裂く」やり過ぎた労働界・経営界…
引用＝ニューシス来年度の最低賃金を業種ごとに設定するかどうかを投票する過程で、労働界が物理的に妨害し、審議が破綻の危機に陥った。使用者委員らは、民主労総委員らのこのような強圧的な行動が投票結果に影響 ...
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「賃金は維持し、労働時間は短縮」…「週休3日制」について本格的な議論を開始
週休3日制など、労働時間に関して本格的な議論を開始 労使側は異なる主張、今後対立が予想される 韓国で週休3日制の導入など、労働時間の改正について議論を交わすため政労使との対話が本格的に始まるという。 現在の労働条件を維持 […]
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20年間で日韓の賃金水準が逆転、韓国に残る大企業と中小企業の賃金格差という深刻な課題
2002年から2022年の間に賃金水準が逆転日本は従来の横ばいから今後賃金上昇傾向に 韓国は大企業と中小企業間格差が最大の課題 韓国の労働者の平均賃金が日本の労働者を上回ったという分析が出ている。その […]
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