#経団連 (4 Posts)
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「5%賃上げしても、実質は…」春闘が本格化も、”追いつけない”物価高の現実 2024年春季賃金交渉が始まり、労使の認識は賃上げの必要性で一致。中小企業の賃上げも課題に。 -
「あなたはいくら?」大企業の冬ボーナスが100万円突破、“賃上げ基調”は本当に定着したのか 大企業社員の今冬のボーナスが平均100万円を突破し、賃金引き上げが定着していることが明らかになった。 -
過去最高の賃上げ要求か?連合vs経団連、いよいよ始まる2024年春闘 今年の春季労使交渉が始まり、賃上げ率5%以上を求める動きが中小企業に焦点を当てている。 -
日本の大卒初任給、韓国に大きく引き離される衝撃の実態…経団連が分析した「労組プレミアム」の影響とは 韓国の大卒初任給が日本を30%以上上回り、格差解消に向けた賃金体系改革が求められている。













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