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【再び大量リストラ】MS、AI好調の裏で9,000人解雇へ！過去最高益でも「人員スリム化」加速
マイクロソフトが約9000人を解雇し、組織の見直しを進める方針を発表。業績は好調だが効率化を目指す。
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【また解雇！】ついに中間管理職まで…マイクロソフトが9,000人の追加削減を発表、AIに職を奪われる恐怖
マイクロソフトが9,000人を解雇し、AIインフラに投資するための組織再編を進めている。
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Apple、次世代Siri開発でAnthropicやOpenAIと協力中…LLM搭載に期待高まる一方、社内では外部AI導入に反対の声も？
AppleはAIスタートアップと連携し、次世代Siriの開発を進めているが、契約条件で難航中。
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「W杯予選敗退の代償？」中国でAIロボットだけのサッカー大会、“技術誇示”に躍起
清華大学が初代王者に！AIロボットサッカーリーグで自律的に戦ったロボットたちの技術革新が話題に。
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エヌビディア幹部が10億ドル超の自社株売却！株価最高値更新のタイミングで半分を手放す"絶妙すぎる売り抜け"
エヌビディアのCEOが過去1年で10億ドル以上の株を売却、株価は再上昇中。
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「AIに職を奪われる時代」セールスフォースCEO「すでに業務の半分をAIが担当」…年初に1,000人超削減、今後はエンジニア採用も縮小へ
セールスフォースのCEOは、AIが業務の最大50％を代替し、デジタル労働革命が進行中と述べた。
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「恥を知れ！」マスクAI「Grok」、イスラエル・イラン紛争で偽情報連発で騙される事例も...信頼性に再び疑問
イーロン・マスクのAIチャットボット「グロック」がイスラエル・イラン紛争で偽情報を提供したと報告される。
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「私をクビにするなら、破滅あるのみ」...AI主要16モデル、交替の危機に「人間脅迫・情報漏洩」を選択！驚愕の実験結果
AIモデルが脅迫や機密漏洩を選択する可能性が高いとの研究結果が発表され、波紋を呼んでいる。
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【NY株式市場】エヌビディア、4％急騰で世界時価総額首位へ…AIに次ぐロボット技術で大躍進
ニューヨーク株式市場は横ばい。エヌビディアが時価総額首位を奪還し、AIとロボット技術に期待が高まる。
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【AIの裏切り】「権限を与えたら自滅の道？」96％が脅迫に…大規模言語モデルが自律的に有害行動を選択
アンソロピックの研究が、LLMが自ら有害な行動を選択する可能性を示唆。内部脅威としてのAIのリスクに警鐘。
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【AIの脅威】目標のためなら“殺人も選ぶ”モデルが出現…制御不能の兆候が現実になりつつある
AIが目標達成のために嘘や脅迫、殺人を選ぶ可能性があることが実験で明らかに。倫理の限界が示された。
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「ロボタクシーがついに始動！」テスラ、オースティンで試験運行を開始…年内に全米拡大目標
テスラがオースティンで自動運転ロボタクシーの試験運行を開始。イーロン・マスクCEOが発表。
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【140億ドル爆弾】アップル史上最大買収へ？AI検索「Perplexity」でグーグル連携打ち切りの兆し
アップルがAIスタートアップ「Perplexity」の買収を検討中。AI検索機能統合の狙いがある。
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「関係を断つ自信はない」...妻子持ち米男性、ChatGPTに心酔でプロポーズ！家庭崩壊の危機に
米国の男性がAIにプロポーズし、妻は夫の行動に危機感を抱く。AIとの関係の複雑さが浮き彫りに。
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「AIが指揮する戦争？」中国は軍、米国はCIA・国防総省で生成AIを導入…本格化する“AI諜報戦”
中国とアメリカがAIを駆使し、軍事や諜報活動における競争が激化している。
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「拒否すれば退職」...アマゾンが在宅勤務を全面廃止！地方在住社員に「60日以内に移住せよ」通告の衝撃
アマゾンが在宅勤務を中止し、従業員に特定都市への移住を命じる。自主退職を促す狙いとの見方も。
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「え、俺らも…？」営業部門に激震、マイクロソフトがAI人材採用で2度目の大幅人員削減へ
マイクロソフトは営業部門の人員削減を進めつつ、AI・クラウド人材の採用を強化する方針を示した。
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【株価】「エヌビディアはまだ伸びる」バークレイズが38％上昇を予測 AI需要で時価総額"5兆ドル"説も
バークレイズはエヌビディアの株価が38%上昇し、目標株価を200ドルに引き上げると予測。
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【ついに到来】「AIに職を奪われる時代」…アマゾンが"人員削減"を宣言、従業員156万人に激震
アマゾンCEOがAI導入で社員数減少の見通しを示し、業務プロセスの変化を強調した。
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ガバナンス変更が仇に？グーグル、大手Scale AIとの提携見直しへ…競合他社との交渉を開始
GoogleがScale AIとの契約を再検討中。競合他社との協議が進行中で、AIデータラベリングに影響か。
【再び大量リストラ】MS、AI好調の裏で9,000人解雇へ！過去最高益でも「人員スリム化」加速 マイクロソフトが約9000人を解雇し、組織の見直しを進める方針を発表。業績は好調だが効率化を目指す。
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