「人材流出の危機感」オープンAIがGPT-5の期待外れでも研究者1000人に数百万ドル破格ボーナス支給

オープンAI、GPT-5開発スタッフに核心人材向けの破格ボーナス支給

オープンAI CEOのサム・オルトマン氏が「GPT-5」開発に携わった研究開発スタッフに破格のボーナスを支給したことが明らかになった。

今回のボーナスは一人あたり数百万ドル規模に上り、激化するAI競争の中で優秀な人材の流出を防ぐ狙いがあるとみられる。

現地時間11日、ザ・バージの報道によると、オルトマンCEOは社内のSlackメッセージで「オープンAIは市場動向に合わせて技術チームの報酬体系を見直してきた」とし、主要研究者とソフトウェアエンジニアに特別ボーナスを支給すると通知した。今回のボーナス支給対象はモデル開発とサービス関連の技術職約1,000人で、これは全従業員の3分の1に相当する規模だ。

差別化された破格のボーナス体系

ボーナス額は職務と職位に応じて差別化して支給される方式を採用した。

GPT-5開発で中心的な役割を果たした最高レベルの研究者には数百万ドル規模のボーナスが支給され、エンジニアは平均して数十万ドル規模のボーナスを受け取るという。

特に今回のボーナスは受け取り方法にも柔軟性があり、従業員は現金、オープンAIの株式、またはその組み合わせから選べる。

支給方法も一括ではなく、今後2年間にわたり四半期ごとに分割して支給される方式を採用した。

AI人材争奪戦の中での人材流出防止戦略

今回の破格のボーナス支給は、最近さらに激化しているAI人材の獲得競争の中で、核心人材の流出を防ぐための戦略的決定と解釈されている。

実際、メタは最近ChatGPTの開発に関わった人材を採用しており、イーロン・マスク氏が設立したxAIや、オープンAI元CTOミラ・ムラティ氏の研究所も積極的に人材獲得を進めている。

AI技術の進歩が加速し競争が激しくなる中、優秀な人材の確保は企業の競争力に直結する重要な要素となっている。