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「FRB内部が真っ二つに割れた」…0.25％利下げの裏で進む物価高と雇用悪化の‟危険な衝突”
米連邦準備制度理事会が基準金利を0.25%引き下げ、雇用を支援するが、内部意見の相違が影響を及ぼす可能性がある。
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「日本、世界不安でも景気堅調」11月サービスPMI53.2で”8カ月連続拡大”
2025年11月の日本サービス業PMIは53.2に上昇し、景気拡大が8カ月連続で続いている。企業は楽観的な見通しを示した。
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「米製造業、悲鳴！」トランプ関税で国内回帰どころか“雇用大流出”の逆噴射...雇用指数も“赤信号”
米運送機器企業が常時リストラ体制に入り、景気減速と雇用不安が広がる中、関税政策の影響が懸念されている。
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「トランプ、米国第一が暴走」外国人労働者は使い捨て…露わになった‟危険な製造業戦略”
米ホワイトハウスは外国企業の労働力受け入れを支持し、最終的には米国人雇用を目指すと強調した。
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「トランプ、民意切り捨て？」AI規制つぶしに共和党も反発、“米国分断”加速！
トランプ大統領がAI規制に反対する中、共和党内での反発が強まり、経済政策への不満が支持率に影響を与えている。
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トランプ、「外国人は使い捨て要員？」米バッテリー分野で“教えて去らせる”人材が必要と発言
トランプ大統領は、特殊な分野で外国人労働者の必要性を認識しつつ、米国人雇用を望んでいると述べた。
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AIが“週3.5日勤務”を現実に！？JPモルガンCEOが20年後の労働を予測
JPモルガン・チェースのダイモンCEOは、AIが勤務日を短縮し、雇用減少に対する対策が必要と警告した。
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「たった1枠に7,591人殺到...」景気低迷の中国、安定求める“若者371万人”が殺到した職業とは？
中国の公務員試験には371万人以上が応募し、98対1の競争率を記録。景気低迷が影響し、安定職を求める動きが加速。
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米FRBで「追加利下げ論」が噴出…“利下げ幅”めぐり意見分かれる
FRB内での利下げ議論が活発化、意見は分かれる。ウォラー理事は25ベーシスポイントの利下げを提案。
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「米雇用危機は反移民政策のせいだ！」FRB総裁が批判…それでも“10月利下げに反対”した理由は？
アトランタ連銀のボスティック総裁は、インフレ圧力を考慮しつつ慎重な利下げ姿勢を示した。
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「トランプの圧力効かず！」FRB、“ビッグカット”見送り...「雇用リスク」警告で0.25%利下げに留まる
FRBは基準金利を0.25%引き下げ、経済成長の鈍化や雇用リスクの増大を反映。追加利下げの可能性も。
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【危機】米関税で企業採用が凍結、労働市場が急失速…トランプの“一時的”発言は真実か
トランプ関税が米企業の雇用抑制を引き起こし、労働市場の成長が鈍化していると報じられた。
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トランプ政権の「外国人取締り」、米製造業に逆風！“熟練労働者”排除でEV工場に大打撃か
米政府の不法滞在者取締りが韓国企業のバッテリー工場建設に影響、雇用喪失の懸念が高まる。
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米雇用悪化で史上最大の下方修正！JPモルガンCEO警鐘「米国経済はすでに弱体化」
JPモルガン・チェースのダイモンCEOが米経済の弱まりを警告。雇用増加が大幅下方修正され、消費者信頼も低下中。
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インド経済、米国の50％関税で「機能不全」寸前…数百万人の雇用喪失危機 対米輸出40％超減少でGDP成長率1ポイント低下か
トランプ政権の高関税により、インドの繊維産業が危機に直面し、雇用や経済成長に影響が出る可能性。
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FRBに「トランプのスパイ」潜入？次期議長狙いの理事2人が“金利据え置き”に反発…それでも現状維持、トランプは即SNS「9月には下げるはず」
トランプ大統領の利下げ圧力にも関わらず、FRBは金利据え置きを決定し、内部対立が浮上した。
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【次はあなたかも】AI導入で解雇続出…企業が隠すリストラの裏側「反発を恐れ沈黙」
AI導入による人員削減が進む中、企業は公表を避ける傾向があり、反発を警戒している。
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【暴露】AI導入で「大量解雇」進行中！企業が隠し続ける理由をハーバード教授が暴露、その深刻な実態とは？
企業はAI導入による人員削減を隠し、「再編成」などの表現を使う傾向があると報告されている。
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「トランプの関税で米国経済は崩壊する」はメディアの虚構だった？ 経済の底堅さ示す調査発表も、“まだ爆発していない時限爆弾”との声も
トランプ大統領の関税政策が米経済に与える影響は軽微で、雇用や成長は改善傾向にある。
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家族トラブル仲裁・手紙代筆・子守りも…東京「レンタルおばあちゃん」に登録100人、高齢者4人に1人が働く時代の新サービス
高齢女性を雇える「レンタルおばあちゃん」サービスが注目され、需要が拡大中。多様な目的で利用されている。
「FRB内部が真っ二つに割れた」…0.25％利下げの裏で進む物価高と雇用悪化の‟危険な衝突” 米連邦準備制度理事会が基準金利を0.25%引き下げ、雇用を支援するが、内部意見の相違が影響を及ぼす可能性がある。
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